Pelantikan pejabat eselon II di Pemerintah Daerah Maros berlangsung di tengah antusiasme yang tinggi. Pada hari Senin, 28 Juli 2025, Bupati Maros AS Chaidir Syam resmi melantik 25 pejabat baru, menunjukkan pergeseran dan penguatan struktur pemerintahan lokal.
Pelantikan ini menjadi moment penting, karena merupakan yang pertama sejak Bupati dilantik oleh Presiden pada Februari lalu. Hal ini menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk mengisi posisi strategis dengan individu yang tepat dan sesuai dengan keahlian mereka.
Pentingnya Job Fit dalam Penempatan Pejabat
Job fit menjadi pengantar penting dalam proses pelantikan ini. Bupati Chaidir Syam menyatakan bahwa semua pejabat yang dilantik telah melalui proses penilaian yang ketat. Penempatan mereka tidak hanya berdasarkan kebutuhan sistem, tetapi juga pada kemampuan dan kompetensi masing-masing. Hal ini mengindikasikan bahwa Pemerintah Daerah Maros tidak hanya berfokus pada rotasi jabatan, tetapi juga pada kesiapan pejabat untuk melaksanakan tugas mereka dengan optimal.
Dalam sambutannya, beliau menjelaskan mengenai pentingnya job fit sebagai langkah awal untuk mendapatkan pejabat yang sesuai. “Sehingga jabatan-jabatan yang ada saat ini diisi oleh figur yang tepat,” ungkapnya. Proses ini tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga mempengaruhi motivasi kerja para pejabat yang merasakan adanya kesempatan untuk berkembang dalam karir mereka.
Strategi Selanjutnya dalam Mengisi Jabatan yang Kosong
Meski pelantikan ini merupakan langkah maju, masih terdapat sepuluh jabatan yang lowong dan perlu diisi. Bupati Chaidir memastikan bahwa pemerintah akan segera melaksanakan Seleksi Terbuka (selter) untuk mengisi posisi-posisi tersebut. Hal ini menunjukkan transparansi dalam pengisian posisi pemerintahan dan memberikan kesempatan bagi individu di luar lingkup Pemerintah Daerah untuk berkontribusi.
“Besok ini proses seleksi terbuka sudah kita akan proses,” kata Bupati. Seleksi ini tidak hanya terbuka bagi pejabat dalam Pemda, tetapi juga bagi mereka yang ingin mendaftar dari luar. Kebijakan ini membuktikan bahwa Pemerintah Daerah Maros berkomitmen untuk menggaet talenta terbaik, sehingga bisa meningkatkan kinerja pemerintahan secara keseluruhan.
